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Jean-François Maltais, M.Ed.
Conseiller d’orientation
Services d'orientation, d'employabilité et de coaching
Parcours professionnel
Jean-François Maltais est diplômé d’un baccalauréat en développement de carrière, ainsi que d’une maîtrise en éducation, profil carriérologie de l’université du Québec à Montréal (UQÀM).
Au cours de sa formation universitaire, il a été formé et supervisé à travers diverses approches théoriques (psychodynamique, humaniste et systémiques).
Depuis 2009, ses différents emplois en orientation professionnelle et en employabilité l’ont emmené à interagir avec des clientèles diversifiées, dont des adultes et des jeunes en questionnement ou en développement professionnel, des personnes ayant des limitations fonctionnelles, des jeunes en difficultés d’intégration socioprofessionnelle, ainsi qu’avec une clientèle immigrante adulte.
Avec son approche d’intervention joignant des notions humanistes et psychodynamiques, il vise avant tout à aider ses clients à mieux se comprendre et ainsi pouvoir prendre les meilleures décisions pour leur vie. Il accorde entre autres une place importante à la compréhension des émotions et à la personnalité des individus, afin d’intervenir sur les pensées et les comportements qui limitent l’épanouissement du potentiel humain.
Il s’est joint à l’équipe de 3CO en 2012 en tant que conseiller d’orientation, gestionnaire et propriétaire. Ce qui le motive dans son travail c'est de pouvoir offrir à sa clientèle des services professionnels qui visent le développement du potentiel humain, des relations interpersonnelles et du fonctionnement émotionnel.
Services
Orientation professionnelle
Supervision
Coaching
Ordres professionnels, associations et certifications
Membre de l’Ordre des Conseillers et Conseillères d’Orientation du Québec (OCCOQ)
Membre de L’Association québécoise des professionnels du développement de carrière (AQPDDC)
Certification Communication Psycom - PRECOG Existence (En cours)
Sujets d’intérêts
Habiletés de communication
Développement et optimisation du potentiel
Développement des intérêts
Développement de l’identité professionnelle
Priorisation des choix
Difficultés reliées au travail
Capacités d’adaptation
Anxiété
Confiance en soi
Gestion des émotions
Habiletés relationnelles
Motivation
Gestion de l’énergie quotidienne
Doutes